Lowongan Kerja Sicepat Ekspres Jakarta Juni 2021

  • 3 min read
  • Jun 11, 2021

PT SiCepat Ekspres merupakan perusahaan ekspedisi yang berdiri dari tahun 2014, focus utama dalam pelayanan dengan terobosan pengiriman untuk wilayah Jabodetabek dan Bandung sampai dalam 15 Jam, dan untuk kota besar seluruh wilayah Indonesia pengiriman sampai dalam 1 hari saja. Dengan berbasis sistem teknologi terkini, SiCepat Ekspres memiliki cabang dan gerai tersebar di seluruh kota di Indonesia, dengan slogan “Ketika Semua Jadi Mudah“, SiCepat Ekspres menjawab segala kebutuhan serta keinginan pelaku bisnis e-commerce.

Staff Process Development

Deskripsi Pekerjaan :

  • Membuat dokumen prosedur & ketentuan, dimulai dari proses drafting sampai distribusi dokumen.
  • Melakukan update master list dokumen
  • Melakukan controlling terhadap semua dokumen
  • Mengarsip dokumen ke tempat yang telah ditentukan
  • Melakukan follow up kepada user terkait pembuatan dokumen

Kualifikasi :

  • Pendidikan min S1 jurusan Teknik Industri, Sistem Informasi, atau Ekonomi
  • Terbuka untuk fresh graduate
  • Lebih disukai memiliki pengalaman magang minimal 3 bulan dibidang sistem dan prosedur atau dokumen kontrol
  • Mampu mengoperasikan komputer program Ms. Office (terutama Excel, Power Point, visio) dengan baik
  • Jujur, tegas, teliti, kreatif, berdisplin tinggi, serta bertanggung jawab
  • Penempatan: Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat

Supervisor Process Reengineering

Deskripsi Pekerjaan :

  • Bertanggung jawab dalam Implementasi Management System atau PDCA Activity Plan
  • Bertanggung jawab dalam memelihara & memastikan siklus PDCA bisa berjalan dengan baik
  • Bertanggung jawab mengumpulkan, memantau serta menganalisa performance masing – masing departemen dalam divisi tersebut
  • Bertanggung jawab support administrasi, pengumpulan data untuk siklus PDCA atau perbaikan manajemen dalam divisi
  • Bertanggung jawab untuk reporting baik Management Report atau Business Support

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Industri, Sistem Informasi, atau Ekonomi
  • Memiliki pengalaman kerja min 3 tahun dalam bidang sistem dan prosedur di operasional logistik
  • Memahami alur proses bisnis & teknik audit
  • Mampu mengoperasikan komputer program Ms. Office (terutama Excel, Power Point, Visio) dengan baik
  • Memiliki pemahaman di QCC, , 7 Tools, 8 Steps, Kanban, GKM (Gugus Kendali Mutu), Lean dan Six Sigma
  • Integritas, tegas, teliti, disiplin, kreatif, customer service orientation, bertanggungjawab serta memiliki jiwa kepemimpinan
  • Penempatan: Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat

Staff HRBP

Deskripsi Pekerjaan:

Menjalankan fungsi HRD (recruitment, training dan hubungan industrial) di perusahaan
Bertanggungjawab membangun Kerjasama antar divisi di gerai perusahaan
Bertanggungjawab mensosialisasikan & memastikan pelaksanaan kebijakan HR

Kualifikasi:

  • Pendidikan min S1 dari semua jurusan, diutamakan Psikologi atau Hukum
  • Memiliki pengalaman kerja dibidang HRD min 1 tahun
  • Mampu mengendarai sepeda motor
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
  • Mempunyai kemampuan negosiasi, komunikasi serta administrasi yang baik
  • Mampu mengoperasikan komputer program MS. Office (Excel, Word, Outlook) dengan baik

Supervisor HR Engagement

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengelola proses kepengurusan atau teknik reimbursement dan klaim biaya karyawan pada pihak terkait
  • Bertanggungjawab dalam menyusun dan mengimplementasikan corporate values
  • Bertanggungjawab pada implementasi strategi dan progam kerja Engagement Karyawan
  • Bertanggungjawab mengkoordinir agenda team building perusahaan
  • Mengelola program kesejahteraan bagi karyawan
  • Mengelola program Corporate Social Responsibility (CSR) maupun Employer Branding

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • Pengalaman di posisi Employee Relation atau terbiasa dalam mengelola program Employer Branding serta Corporare Social Responsibility (CSR)
  • Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik
  • Memiliki keterampilan non-teknis seperti : problem solving, business acumen, adapting to change, Planning & organizing, continuos improvement, dan continuous learning team work
  • Penempatan : Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat

Staff Talent Acquisition

Deskripsi Pekerjaan:

  • Menjalankan proses teknis asessmen (penilaian) potensi & kompetensi karyawan internal secara periodik guna menjadi talent pool untuk pemenuhan tenaga kerja dari internal berdasarkan rekomendasi dari user (manajemen).
  • Menerima pengajuan dari user untuk proses assesmen karyawan
  • Memastikan karyawan yang di ajukan sudah memenuhi persyaratan untuk proses assessmen
  • Scheduling assesmen
  • Pelaksanaan assesmen (Psikotest, Presentasi, Leaderless Group Discussion, Role Play, Interview / Questionnaire)
  • Pembuatan laporan hasil assesmen
  • Report ke User Terkait perihal hasil assesmen

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 jurusan psikologi
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Assesor Psikologi minimal 1 tahun
  • Terbiasa melakukan proses assesment psikologi dalam jumlah besar untuk potential review karyawan
  • Mengetahui banyak pengadministrasian alat tes psikologi dan tools assesment, dan kemampuan komunikasi baik
  • Mampu mengoperasikan MS. Office (Excel, Word, Powerpoint dan Outlook)

Staff Internal Audit

Deskripsi Pekerjaan:

  • Melaksanakan program audit (financial, operasional dan investigasi)
  • Melakukan monitoring, evaluasi hasil audit serta menjalin koordinasi dengan pihak terkait untuk menyiapkan solusi dari hasil temuan masalah

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3 Accounting / Finance
  • Memahami pelaksanaan audit finansial, operasional dan investigasi
  • Memahami cash opname
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office) dengan baik
  • Jujur, Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim

Sales Corporate

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mencari costumer/pelanggan baru (Corporate / Perusahaan) dengan cara pendekatan menarik
  • Membuat laporan harian follow up customer
  • Menampung segala keluhan, kritik serta masukan klien (terkait invoicing, proses pengiriman maupun tracking)
  • Membuat laporan pengeluaran Operasional Sales
  • Melakukan request pick up dari klien
  • Menjaga pelanggan yang sudah bekerjasama

Kualifikasi :

  • Pendidikan min D3 / S1 Semua Jurusan
  • Memiliki pengalaman kerja min 2 tahun di posisi Marketing/Sales (lebih disukai dari industri logistik)
  • Dapat mengoperasikan MS. Office dengan baik (Word, Exel, Power Point, Outlook)
  • Memiliki kemampuan komunikasi menjual, negosiasi, serta presentasi yang baik
  • Memiliki keterampilan non-teknis seperti : achivement orientation, kreatif, inisiatif, customer service orientation, integrity, good team work, business acumen dan entrepreneurship
  • Penempatan Jakarta

 

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi, bisa langsung melamar melalui link berikut ini

https://www.sicepat.com/career

Cari Lowongan Pekerjaan dan klik sesuai posisi yang diinginkan, langsung lamar posisi yang sesuai.

Hati-hati penipuan yang mengatasnamakan Sicepat dalam rekruitmen, Proses Rekruitmen tidak dipungut Biaya.